為建立學習型團隊，充分開發公司人才資源，實現內部資源的有效整合，潤都地產制定下發了《內部講師管理辦法》。通過選拔與培養高素質的內部講師隊伍，為公司持續穩定發展提供人才儲備。

培訓現場

      2021年4月22日下午14點，潤都地產員工培訓如期開展。內部講師潤都·御園項目營銷總監夏志良、綜合辦公室主任張艷先后帶來《商務禮儀》、《員工心態》培訓。

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      禮，天之經也，民之行也。商務禮儀既代表員工的個人素養，又是企業文化、企業精神的重要構成內容，對越來越重視客戶體驗的房地產行業來說尤為重要。

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      培訓中，夏志良從儀容儀表、體態、接聽電話等多個方面闡述了房地產行業中的常用禮儀，并結合實際工作經驗，給予正確示范，讓大家受益匪淺。

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      如果說《商務禮儀》的培訓，著重員工外在形象的塑造，那么《員工心態》的培訓則重在員工內在心靈的修煉。通過九大心態分析，幫助員工建立積極的價值觀，激勵與引導員工快樂工作、認真生活。

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      整個培訓過程中，穿插了十分精彩的互動與游戲環節，充分調動參訓人員積極性，寓教于樂。

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      內部講師是潤都地產培訓體系中的重要組成部分，是企業發展的基石與可再生力量。未來，潤都地產將繼續以內部講師機制為抓手，開展有針對性的、系統性的員工培訓，提升員工技能水平與綜合能力，助推企業穩步發展。